崗位職責：
1、 全面負責校區(qū)運營，達到公司制定的業(yè)績要求；
2、 招生：根據(jù)公司的銷售政策，完善招生方案細則，保障銷售指標的達成；
3、 教學：不斷提升校區(qū)的教學水平，打造有影響力的教學體系；
4、 服務：制定規(guī)范化、標準化、高質(zhì)量的服務體系，為學生提供學有所成、問有所答的學習服務支持；
5、 管理制度：根據(jù)公司制度規(guī)范，根據(jù)業(yè)務特點，制定校區(qū)的管理細則，并宣講傳達到位，為員工提供安全可靠的工作環(huán)境；
6、 團隊搭建：根據(jù)業(yè)務需求，搭建人才團隊及梯隊，編制崗位說明書，主導相關招聘、考核、績效溝通，打造有競爭力的團隊；
7、 人才培養(yǎng)：基于各個崗位所需要的人才能力，培養(yǎng)人才，打造人才梯隊；
8、 編制和報批校區(qū)年、季、月度各部門運營計劃、費用預算、并監(jiān)督實施；
9、 日常運營及其他相關工作。
任職要求：
1、 本科及以上學歷、3年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，一年以上教育機構(gòu)管理經(jīng)驗，有管理銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、 了解培訓市場、具有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；
3、 能把控全局、具有獨立運作培訓機構(gòu)的經(jīng)驗和能力；
4、 溝通協(xié)調(diào)能力強、具有管理團隊的能力、較強的責任心、團隊意識和集體榮譽感。