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任職要求
? 工作經(jīng)驗：具備3年以上物流或運輸行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年以上車隊管理經(jīng)驗，熟悉車隊管理各個環(huán)節(jié)，能夠有效組織和調(diào)度車輛。
? 專業(yè)技能：具備相關(guān)專業(yè)知識，熟悉車輛各類證照辦理事宜，具備汽車機械維修和保養(yǎng)知識，了解道路運輸、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，有豐富的交通事故處理經(jīng)驗。
? 能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和抗壓能力，能有效處理內(nèi)部外部關(guān)系，面對突發(fā)情況可迅速制定應(yīng)對措施，工作認真負責，執(zhí)行力強。
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崗位職責
? 車輛調(diào)度管理：根據(jù)工作計劃制定車輛調(diào)度計劃，合理安排出車時間和路線，跟蹤車輛行駛情況，及時調(diào)整調(diào)度計劃，協(xié)調(diào)解決車輛調(diào)度中的突發(fā)情況。
? 車輛維護管理：制定車輛維護計劃，定期進行保養(yǎng)和維修，對車輛進行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并解決故障問題，負責車輛保險和年檢等手續(xù)辦理，管理車輛油耗和行駛里程，控制使用成本。
? 安全管理：制定車隊安全管理制度和操作規(guī)程，進行車輛安全檢查，組織車隊人員參加安全培訓和演練，定期檢查車輛防火、防盜等安全設(shè)施，確保車輛和人員安全。
? 車隊人員管理：制定車隊人員工作制度和考核標準，負責人員招聘、培訓和考核，組織團隊建設(shè)活動，解決人員之間的矛盾和問題，維護良好工作氛圍。
? 數(shù)據(jù)分析和報告：收集、整理和分析車隊運行數(shù)據(jù)，如行駛里程、油耗等，編制車隊運行報告，向上級匯報運行情況和問題，并提出改進建議，根據(jù)分析結(jié)果制定改進措施和優(yōu)化方案。
? 協(xié)調(diào)與溝通：與公司內(nèi)部部門和外部合作方保持良好溝通，確保物流運作順暢，參與公司會議并提出車隊發(fā)展建議。
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