職位描述
企業(yè)文化培訓(xùn)管理層培訓(xùn)技術(shù)崗培訓(xùn)化學(xué)纖維制造業(yè)
工作職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)與員工發(fā)展計(jì)劃，設(shè)定調(diào)研戰(zhàn)略與方法，組織各部門(mén)進(jìn)行公司各級(jí)培訓(xùn)需求的調(diào)研，完成年度培訓(xùn)計(jì)劃并控制培訓(xùn)成本在預(yù)算范圍之內(nèi)；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的規(guī)劃與建設(shè)，負(fù)責(zé)制定并完善公司培訓(xùn)管理制度與流程，挖掘、培養(yǎng)內(nèi)部講師；
3、組織關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃，推動(dòng)核心人才的培養(yǎng)，建立人才選拔評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（如關(guān)鍵人才勝任力評(píng)估、培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃制訂與跟蹤、培養(yǎng)效果評(píng)估和驗(yàn)證）；
4、設(shè)定與更新一線員工的技能分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，并組織進(jìn)行相關(guān)技能等級(jí)評(píng)估與培訓(xùn)工作；
5、協(xié)助和督導(dǎo)企業(yè)文化的傳播與延續(xù)；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的管控，培訓(xùn)效果的評(píng)估與驗(yàn)證，及項(xiàng)目制培訓(xùn)的策劃、實(shí)施、評(píng)估、費(fèi)用管理；
7、定期輔導(dǎo)與稽核各部門(mén)培訓(xùn)執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)完善并管理公司各項(xiàng)培訓(xùn)記錄與檔案；
8、帶領(lǐng)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)定的培訓(xùn)計(jì)劃與目標(biāo)。
任職要求
1、本科學(xué)歷管理類相關(guān)專業(yè)，人力資源、心理學(xué)、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、五年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，邏輯思維縝密，注重細(xì)節(jié)，主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、有豐富的培訓(xùn)體系建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、課程體系設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練運(yùn)用辦公軟件，良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；
6、具備項(xiàng)目管理技巧。
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)與員工發(fā)展計(jì)劃，設(shè)定調(diào)研戰(zhàn)略與方法，組織各部門(mén)進(jìn)行公司各級(jí)培訓(xùn)需求的調(diào)研，完成年度培訓(xùn)計(jì)劃并控制培訓(xùn)成本在預(yù)算范圍之內(nèi)；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的規(guī)劃與建設(shè)，負(fù)責(zé)制定并完善公司培訓(xùn)管理制度與流程，挖掘、培養(yǎng)內(nèi)部講師；
3、組織關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃，推動(dòng)核心人才的培養(yǎng)，建立人才選拔評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（如關(guān)鍵人才勝任力評(píng)估、培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃制訂與跟蹤、培養(yǎng)效果評(píng)估和驗(yàn)證）；
4、設(shè)定與更新一線員工的技能分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，并組織進(jìn)行相關(guān)技能等級(jí)評(píng)估與培訓(xùn)工作；
5、協(xié)助和督導(dǎo)企業(yè)文化的傳播與延續(xù)；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的管控，培訓(xùn)效果的評(píng)估與驗(yàn)證，及項(xiàng)目制培訓(xùn)的策劃、實(shí)施、評(píng)估、費(fèi)用管理；
7、定期輔導(dǎo)與稽核各部門(mén)培訓(xùn)執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)完善并管理公司各項(xiàng)培訓(xùn)記錄與檔案；
8、帶領(lǐng)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)定的培訓(xùn)計(jì)劃與目標(biāo)。
任職要求
1、本科學(xué)歷管理類相關(guān)專業(yè)，人力資源、心理學(xué)、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、五年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，邏輯思維縝密，注重細(xì)節(jié)，主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、有豐富的培訓(xùn)體系建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、課程體系設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練運(yùn)用辦公軟件，良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；
6、具備項(xiàng)目管理技巧。
工作地點(diǎn)
濟(jì)寧魚(yú)臺(tái)縣賽得利(山東)纖維有限公司
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賽得利(山東)纖維有限公司賽得利集團(tuán)隸屬于新加坡金鷹集團(tuán)（RGE）旗下，2002年進(jìn)入中國(guó)，是中國(guó)第一家外商獨(dú)資纖維素纖維生產(chǎn)企業(yè)，也是全球最大的纖維素纖維生產(chǎn)商和全球纖維素纖維行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者之一。再生纖維素纖維是一種天然和可持續(xù)的原材料，廣泛用于紡織品、濕巾和個(gè)人衛(wèi)生用品等日用品中。為更好地服務(wù)全球纖維素纖維行業(yè)發(fā)展最大最快的中國(guó)市場(chǎng)，賽得利在中國(guó)設(shè)立了六家纖維素纖維工廠，纖維素纖維總產(chǎn)能（含粘膠和萊賽爾）超過(guò)210萬(wàn)噸，公司還經(jīng)營(yíng)萊賽爾工廠、紗線廠和無(wú)紡布工廠。公司總部位于上海，擁有覆蓋亞洲、歐洲和美洲的銷售、營(yíng)銷和客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。賽得利致力于可持續(xù)發(fā)展，是中國(guó)率先簽署“建立綠色企業(yè)宣言”的公司。賽得利集團(tuán)積極促進(jìn)負(fù)責(zé)任的森林管理，在獲得CFCC/PEFC-COC產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證的同時(shí)，于2015年6月正式頒布木漿采購(gòu)政策，并不斷改進(jìn)，與供應(yīng)商共同推動(dòng)木漿全球供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展。賽得利的纖維素纖維工廠通過(guò)了ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001認(rèn)證、歐盟最佳可行技術(shù)EU-BAT、Higg FEM工廠環(huán)境模塊和Higg FSLM社會(huì)勞工模塊的合規(guī)審驗(yàn)，并獲得由國(guó)際環(huán)保紡織協(xié)會(huì)OEKO-TEX?頒發(fā)的可持續(xù)紡織生產(chǎn)STeP認(rèn)證并取得最高評(píng)級(jí)，以及STANDARD 100 by OEKO-TEX?紡織品認(rèn)證證書(shū)，確認(rèn)其產(chǎn)品不含有害物質(zhì)，符合歐盟人類生態(tài)學(xué)的要求。賽得利是中國(guó)首家獲得STeP認(rèn)證和MADE IN GREEN可追溯吊牌使用權(quán)的纖維素纖維和萊賽爾纖維生產(chǎn)企業(yè)。?賽得利（山東）纖維有限公司成立于2024年6月20日，注冊(cè)資金3.18億美元，項(xiàng)目總投資110億元人民幣，占地1253畝，建設(shè)4條世界上最先進(jìn)的生產(chǎn)線，單線產(chǎn)量超15萬(wàn)噸/年，是山東省重大項(xiàng)目、全國(guó)重點(diǎn)外商投資項(xiàng)目，并被商務(wù)部列為全國(guó)標(biāo)志性重大外資項(xiàng)目，近期被國(guó)家發(fā)改委列為第八批重大外資項(xiàng)目清單。該項(xiàng)目建成后將成為世界產(chǎn)能最大、技術(shù)最先進(jìn)的萊賽爾纖維生產(chǎn)基地。
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