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行政管理 · 文件資料管理：負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、歸檔、保管等工作，確保文件資料的完整性和安全性；同時(shí)，整理和更新公司的各類檔案，方便后續(xù)查詢和使用。 · 會(huì)議與活動(dòng)組織：安排公司的各類會(huì)議，包括會(huì)議通知、會(huì)議場(chǎng)地布置、會(huì)議記錄等工作；組織公司的各類活動(dòng)，如員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)等，提升員工的凝聚力和歸屬感。 · 物資采購與管理：根據(jù)公司的需求，負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備、耗材等物資的采購工作；建立物資臺(tái)賬，對(duì)物資的出入庫進(jìn)行管理，定期進(jìn)行盤點(diǎn)，確保物資的合理使用和充足供應(yīng)。 · 環(huán)境衛(wèi)生管理：負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，監(jiān)督保潔人員的工作，保持辦公環(huán)境的整潔和舒適。 · 公共關(guān)系處理：處理公司的公共關(guān)系事務(wù)，如媒體接待、對(duì)外宣傳等，提升公司的社會(huì)形象和知名度。 · 人員招聘與入職辦理：協(xié)助人力資源部門進(jìn)行人員招聘工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；辦理新員工的入職手續(xù)，包括入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂等。 · 員工考勤與福利管理：負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)和管理工作，協(xié)助人力資源部門核算員工工資；辦理員工的福利事項(xiàng)，如社保繳納、公積金辦理、節(jié)日福利發(fā)放等。 · 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性、突發(fā)性工作任務(wù)，積極配合公司其他部門的工作，為公司的發(fā)展提供支持和保障。