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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)人才招聘工作，包括需求分析、招聘渠道拓展與維護(hù)；
2、執(zhí)行人才搜索和甄選流程，組織面試并評(píng)估候選人；
3、建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
4、參與雇主品牌建設(shè)，提升公司形象與吸引力；
5、定期分析招聘數(shù)據(jù)，調(diào)整招聘策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進(jìn)招聘進(jìn)程；
2、熟悉各類招聘渠道及工具，有獨(dú)立開展招聘工作的能力；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量；
4、對(duì)人力資源領(lǐng)域有熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升專業(yè)技能；
5、有相關(guān)行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。