薪資范圍： 開放（ 基礎薪資 + 團隊總提成 + 年終分紅 ）

【崗位背景】
康大醫(yī)療和宋氏葛業(yè)共同打造的中醫(yī)大健康五高調理服務公司。我們是一家專注于“五高”（高體重、高血壓、高血糖、高血脂、高尿酸）健康管理領域的創(chuàng)新型公司，秉承“藥食同源”理念，通過科學調理與優(yōu)質產品，為用戶提供全新的健康解決方案。我們正在尋找一位具備大健康行業(yè)深度認知和鐵軍打造能力的銷售總負責人，全盤負責公司“五高”調理產品的銷售體系搭建與業(yè)績達成，帶領團隊將科學的健康解決方案觸達更多有需要的人群。


【崗位職責】—— 全盤操盤，對業(yè)績結果負責
1、戰(zhàn)略制定與目標達成。依據公司整體戰(zhàn)略，制定全國性銷售戰(zhàn)略、年度銷售計劃及業(yè)績指標，分解任務至各區(qū)域/渠道，確保銷售目標超額達成。
2、團隊搭建與管理。從0到1搭建專業(yè)化的銷售團隊，設計組織架構、招聘標準、培訓體系及績效考核方案，打造一支懂專業(yè)、能打仗、高執(zhí)行力的銷售鐵軍。
3、渠道體系構建。統籌規(guī)劃多元化銷售渠道，包括但不限于：線下體驗店、健康管理中心、大客戶團購、異業(yè)聯盟、私域社群等，建立長期穩(wěn)定的渠道合作關系。
4、銷售全流程管控。監(jiān)控銷售漏斗各環(huán)節(jié)轉化率，建立標準化的銷售流程（從客戶觸達到成交復購），針對“五高”產品的專業(yè)屬性，設計科學的咨詢式銷售話術與成交策略。
5、市場洞察與策略調整。調研大健康行業(yè)動態(tài)、競品情況及客戶需求變化，及時調整銷售策略，為產品迭代和營銷活動提供市場端輸入。
6、合規(guī)與風控管理。確保銷售團隊嚴格遵守大健康行業(yè)相關法規(guī)（廣告法、保健品宣傳規(guī)范等），規(guī)避夸大宣傳、違規(guī)承諾等不合規(guī)風險。
【任職要求】
1、經驗要求。大專及以上學歷，市場營銷、醫(yī)學、營養(yǎng)學等相關專業(yè)優(yōu)先；8年以上大健康行業(yè)銷售經驗，其中至少5年銷售團隊管理經驗，有“五高”調理、慢病管理、功能性食品或保健品領域成功案例者優(yōu)先。
2、核心能力。具備出色的銷售策略制定與執(zhí)行能力，過往有帶領團隊達成千萬級以上銷售目標的實戰(zhàn)案例；擅長團隊組建與人才培養(yǎng)，能有效激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力；擁有敏銳的市場洞察力，可快速捕捉行業(yè)趨勢與客戶需求；優(yōu)秀的溝通談判能力，能與核心客戶及合作伙伴建立深度合作關系。
3、資源積累。擁有大健康領域客戶資源、渠道資源或專家資源者優(yōu)先（如健康管理機構、體檢中心、社區(qū)養(yǎng)老渠道、企業(yè)工會等）。
4、素質要求。創(chuàng)業(yè)者心態(tài)：具備極強的責任心和目標感，能像“老板”一樣思考成本、利潤與長遠發(fā)展；抗壓能力強：能適應全國性出差，對挑戰(zhàn)性目標充滿激情；價值觀正：認可“科學調理、服務用戶”的健康理念，有底線意識，不做夸大宣傳。
【我們提供】
1、深耕黃金賽道： 在“五高”人群爆發(fā)式增長的時代，加入慢病管理的朝陽產業(yè)，做一份有價值的事業(yè)。
2、充分授權機制： 真正的全盤操盤手崗位，讓你盡情施展銷售戰(zhàn)略與管理才能。

3、極具競爭力的薪酬： 高額基礎薪資 + 團隊總提成 + 年終分紅，收入無上限。
4、專業(yè)學術背書：提供系統的“五高”專業(yè)知識培訓，讓你和團隊不僅是銷售，更是專業(yè)的健康顧問。
5、清晰的晉升通道： 表現優(yōu)異者可晉升為營銷副總/分公司總經理，甚至成為事業(yè)合伙人。