20年教育老品牌｜薪資與福利預(yù)覽
1、基礎(chǔ)福利拉滿：五險(xiǎn)齊全+帶薪寒暑假+法定節(jié)假日，工作生活平衡，輕松擁有超長(zhǎng)假期～
2、額外福利加持：節(jié)日專屬福利+定期團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，工作有溫度！
3、薪資激勵(lì)到位：月薪7000-10000+，底薪+績(jī)效，；持人資高階證書、教培行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者，薪酬面議上浮。
4、成長(zhǎng)空間充足：清晰管理晉升通道，開放式辦公，職業(yè)發(fā)展無(wú)瓶頸。
硬性｜4個(gè)核心門檻
1、本科及以上學(xué)歷，35歲及以下，人資相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持有人力資源管理師證書優(yōu)先加分。
2、2年及以上人資主管/模塊管理經(jīng)驗(yàn)，教培行業(yè)人資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉人力全流程實(shí)操。
3、精通人資六大模塊，熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)及社保公積金辦理，具備團(tuán)隊(duì)搭建、制度落地與風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
4、適配教培行業(yè)工作節(jié)奏，溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，擅長(zhǎng)文檔統(tǒng)籌。
崗位職責(zé)｜4點(diǎn)解鎖工作核心
1、全面負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)人力全流程工作：招聘、入離職、社保公積金、薪酬核算、績(jī)效落地，保障日常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、主導(dǎo)各崗位人才招聘與團(tuán)隊(duì)搭建，優(yōu)化招聘渠道，及時(shí)補(bǔ)齊崗位缺口，支撐校區(qū)運(yùn)營(yíng)發(fā)展。
3、完善內(nèi)部人力管理制度，做好員工關(guān)系管理與關(guān)懷，落地企業(yè)文化，提升員工留存與歸屬感。
4、配合校區(qū)整體規(guī)劃，聯(lián)動(dòng)各部門推進(jìn)人力工作，參與績(jī)效優(yōu)化、員工培訓(xùn)，助力機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理。
軟性特質(zhì)｜符合蛙沃人的底色
1、有人品、有活力、有目標(biāo)、有韌性、有獨(dú)立思考能力，喜歡教育行業(yè)
2、抗壓能力強(qiáng)，認(rèn)同公司文化，蛙沃教育20 年深耕教育，從南充走向全國(guó)，在這里你不僅每年多享1個(gè)月自由時(shí)間，不用羨慕別人的‘超長(zhǎng)假期’；你的股權(quán)價(jià)值也會(huì)同步增長(zhǎng)，讓你實(shí)現(xiàn)‘工作賺錢 + 長(zhǎng)期增值’雙收益”。蛙沃教育等你的加入！讓我們一起pb自己，蛙沃大家！