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人力資源經(jīng)理

5000-7000元
  • 長春南關(guān)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人力資源服務(wù)
  1. 人力資源規(guī)劃：能夠結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定合理的人力資源規(guī)劃方案，包括人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等方面的規(guī)劃，確保人力資源供給與企業(yè)發(fā)展需求相匹配。?
  1. 招聘配置：精通各類招聘渠道的運用，如網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭招聘等，能制定科學(xué)的招聘計劃和流程，高效篩選合適的人才，實現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配。?
  1. 培訓(xùn)發(fā)展：具備搭建企業(yè)培訓(xùn)體系的能力，能根據(jù)員工需求和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，設(shè)計培訓(xùn)課程、組織培訓(xùn)活動，并對培訓(xùn)效果進行評估與改進，助力員工成長和企業(yè)人才梯隊建設(shè)。?
  1. 績效管理：熟悉多種績效管理工具和方法，如 KPI、OKR 等，能夠建立公平、合理的績效管理體系，有效開展績效評估、反饋與改進工作，激發(fā)員工工作積極性。?
  1. 薪酬福利：掌握薪酬體系設(shè)計的原則和方法，能根據(jù)市場薪酬水平和企業(yè)實際情況，制定具有競爭力的薪酬福利方案，確保薪酬的內(nèi)部公平性和外部競爭性，同時做好薪酬核算與發(fā)放等工作。?
  1. 員工關(guān)系：具備良好的員工關(guān)系管理能力，能妥善處理勞動糾紛、員工投訴等問題，維護和諧的勞動關(guān)系；同時，組織開展員工關(guān)懷活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。

工作地點

長春南關(guān)區(qū)泰豪深藍國際

職位發(fā)布者

白斯堯/人事經(jīng)理

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