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崗位職責：
1、全面主持公司總體的經營管理工作，制定年度業(yè)績目標和經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，推動企業(yè)變革/管理改革，實現企業(yè)經營管理目標；
2、組織和實施公司經營戰(zhàn)略、預算計劃、確定經營方針與經營形式；發(fā)掘市場機會，主持擬定公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現業(yè)務與投資回報的迅速增長；
3、監(jiān)督、控制整個經營管理實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算及利潤分配、使用方案等，提供分析意見和改善建議；
4、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置和基本管理制度；
5、協調各部門工作，做好各項工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督工作，不斷優(yōu)化公司的資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力；
6、定期向董事長或董事會匯報公司的發(fā)展現狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現狀、開支計劃等，完成董事會或董事長交辦的其它工作。
任職資格：
1、55歲以內，產研銷一體化背景；
2、家電、機械/設備、電氣自動化等行業(yè)背景為佳，穩(wěn)定性強；
3、不少于10年總經理任職經歷，集團總部+分子公司模式；
4、精通中大規(guī)模企業(yè)內部經營管理，豐富的企業(yè)問題處理、應急處置及風險控制經驗；
5、具有良好的分析決策能力，對問題判斷具有前瞻性；
6、具備較強的領導能力，有較強的組織、統籌、溝通、協調能力和推動企業(yè)變革的能力。