崗位內(nèi)容:
1:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,編制年度招聘/培訓(xùn)計劃并有效實施;
2:負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行初步面試;
3:組織各類社招/校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進(jìn)工作;
4:搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況;
5:協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計劃;
6:能獨立開發(fā)培訓(xùn)課件,跟進(jìn)培訓(xùn)實施并完成培訓(xùn)效果分析等;
7:負(fù)責(zé)員工保險購買、考核統(tǒng)計、工資核算、人事檔案建立及存檔等;
8:以及部門臨時性工作等;
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和招聘工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī);
4. 有較強(qiáng)學(xué)習(xí)及組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力;
5.具有較強(qiáng)的抗壓能力,很強(qiáng)的自驅(qū)力,善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題等。新工廠組建,晉升機(jī)會很多。
必須是生產(chǎn)制造業(yè)人資背景工作經(jīng)驗,至少連續(xù)在一個企業(yè)里待3年以上的;
非誠勿擾;
面試地點:成都邛崍羊安獨角獸工場A04三樓