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更新于 9月18日

【雙休】產(chǎn)品開發(fā)負(fù)責(zé)人

1.8-3萬·13薪
  • 佛山順德區(qū)
  • 5-10年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

RC模型產(chǎn)品開發(fā)負(fù)責(zé)人玩具/禮品
核心職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策
a.制定并決策公司中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃,搭建清晰且具備市場競爭力的產(chǎn)品路線圖(Product Roadmap),明確產(chǎn)品發(fā)展優(yōu)先級,推動戰(zhàn)略在團(tuán)隊內(nèi)的宣導(dǎo)、拆解與落地執(zhí)行。
b.主導(dǎo)新產(chǎn)品立項與投資方向的決策,審批產(chǎn)品需求文檔(PRD)及技術(shù)規(guī)格概要,確保資源投入與產(chǎn)品定義均與公司戰(zhàn)略目標(biāo)高度匹配。
c.牽頭開展產(chǎn)品市場競爭分析,明確產(chǎn)品差異化定位;指導(dǎo)團(tuán)隊深度研究競爭對手及行業(yè)標(biāo)桿,輸出競爭洞察,支撐產(chǎn)品戰(zhàn)略的優(yōu)化與調(diào)整決策。
2.團(tuán)隊管理與賦能
a.搭建高績效產(chǎn)品團(tuán)隊,負(fù)責(zé)團(tuán)隊的組建、管理與長期賦能;制定產(chǎn)品管理全流程規(guī)范(如需求管理、版本規(guī)劃、成果評審等),保障團(tuán)隊高效運轉(zhuǎn)。
b.協(xié)調(diào)并分配產(chǎn)品研發(fā)、市場聯(lián)動等相關(guān)資源,通過優(yōu)先級矩陣等工具科學(xué)設(shè)定產(chǎn)品需求優(yōu)先級,確保團(tuán)隊聚焦核心戰(zhàn)略目標(biāo),提高人均實際產(chǎn)出。
c.審批團(tuán)隊輸出的關(guān)鍵成果(如路線圖、PRD、競品分析報告等),對產(chǎn)品定義、功能邊界與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行把控,確保符合戰(zhàn)略要求。
3.跨部門協(xié)同與整合
a.擔(dān)任產(chǎn)品部與研發(fā)部的核心對接人及沖突協(xié)調(diào)者,解決部門間重大協(xié)作分歧(如技術(shù)實現(xiàn)與產(chǎn)品需求的平衡),保障產(chǎn)品戰(zhàn)略意圖在研發(fā)環(huán)節(jié)的準(zhǔn)確落地。
b.主導(dǎo)搭建并持續(xù)迭代產(chǎn)品 - 研發(fā)協(xié)同機(jī)制(如需求評審會、迭代復(fù)盤會、風(fēng)險同步會等),推動形成高效、閉環(huán)的產(chǎn)品開發(fā)流程。
c.代表產(chǎn)品部門聯(lián)動市場、銷售、客服等團(tuán)隊,整合跨部門資源(如市場推廣資源、銷售渠道資源、用戶反饋VOC),共同制定產(chǎn)品上市策略與推廣方案,支撐商業(yè)目標(biāo)達(dá)成。
4.用戶洞察與VOC轉(zhuǎn)化
a.主導(dǎo)VOC體系的建設(shè)與優(yōu)化,搭建用戶反饋收集、整理、分析的標(biāo)準(zhǔn)流程,確??蛻袈曇裟軌蛴行鬟f至產(chǎn)品部。
b.將客服、售后、社群及市場反饋的信息轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求與優(yōu)化方向,形成結(jié)構(gòu)化的用戶洞察報告,直接支撐產(chǎn)品路線圖與迭代決策。
c.定期組織用戶調(diào)研、焦點小組及玩家社群共創(chuàng),確保產(chǎn)品真正貼合用戶核心需求與行業(yè)趨勢。
5.產(chǎn)品全生命周期監(jiān)管
a.監(jiān)管產(chǎn)品從概念孵化、研發(fā)上市到生命周期結(jié)束(EOL)的全流程,負(fù)責(zé)上市時機(jī)、定價方案、庫存協(xié)同、退市決策等關(guān)鍵節(jié)點的審批。
b.跟蹤監(jiān)控市場表現(xiàn)(如銷量、用戶滿意度、競品數(shù)據(jù))與財務(wù)指標(biāo)(如利潤率、ROI),指導(dǎo)團(tuán)隊開展數(shù)據(jù)復(fù)盤分析,輸出洞察以支撐迭代優(yōu)化或退市決策。
任職要求
必需條件
1.5 年及以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗,且具備至少 2 年產(chǎn)品團(tuán)隊管理經(jīng)驗;有硬件、消費電子或模型玩具類產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、決策判斷力與商業(yè)敏感度,可帶領(lǐng)團(tuán)隊完成產(chǎn)品中長期戰(zhàn)略規(guī)劃與藍(lán)圖設(shè)計。
3.擁有卓越的跨部門領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力與資源整合能力,可高效化解協(xié)作沖突,推動復(fù)雜項目順利落地。
4.精通產(chǎn)品管理體系(如 IPD、敏捷開發(fā)等),具備數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策能力,能通過用戶與市場洞察指導(dǎo)產(chǎn)品方向與需求優(yōu)先級。
5.具備用戶洞察與數(shù)據(jù)分析能力,能將 VOC、市場調(diào)研及運營數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品優(yōu)化方案或戰(zhàn)略決策。
優(yōu)先考慮條件
1.具備電子、機(jī)械或材料等技術(shù)背景,可與研發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行專業(yè)溝通,評估方案可行性并推動落地。
2.曾成功帶領(lǐng)團(tuán)隊完成 RC 或相關(guān)品類產(chǎn)品從 0 到 1 的全流程開發(fā),并實現(xiàn)市場突破(銷量達(dá)標(biāo)、口碑領(lǐng)先或市場份額提升)。
3.有建立或優(yōu)化 VOC 體系的經(jīng)驗,能推動客服、市場、銷售的多端協(xié)同,把客戶聲音有效轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品開發(fā)的關(guān)鍵輸入。
4.為航模 / 車模領(lǐng)域的深度玩家,對 RC 文化有認(rèn)知與熱情,能以玩家視角捕捉用戶痛點與創(chuàng)新機(jī)會。
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工作地點

佛山順德區(qū)集成科創(chuàng)園-6座6棟A單元10樓

職位發(fā)布者

余先生/HRBP

三日內(nèi)活躍
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企業(yè)簡介:FMS為Diamondhobby LLC的在華關(guān)聯(lián)公司,2024年被評為國家高新企業(yè),目前團(tuán)隊已有350人、2.5萬平方米物業(yè)區(qū)、生產(chǎn)研發(fā)130多款RC Aircraft產(chǎn)品和30多款RC Cars產(chǎn)品。企業(yè)文化:愿景:成為引領(lǐng)行業(yè)趨勢、員工自豪、客戶衷愛的全球首家RC上市公司。使命:為開拓新的RC文化時代而奮斗、推廣RC模型的魅力和樂趣、促使RC愛好者增長與發(fā)展。核心價值觀:樂趣值得,值得樂趣。
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