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更新于 9月20日

產(chǎn)品總監(jiān)????

1.5-3萬(wàn)
  • 佛山順德區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險(xiǎn)
產(chǎn)品總監(jiān)????????1?????18-30k?????? 本科就行
廣東省佛山市順德區(qū)大良街道辦事處逢沙村萃智路2號(hào)??????
產(chǎn)品庫(kù)比較缺失,陪老板出去見(jiàn)客戶,或者銷售陪同
部門管理問(wèn)題
財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)和車險(xiǎn)
資源關(guān)系維護(hù)能力,省級(jí)分公司以上經(jīng)驗(yàn),人保,太平洋
橫向保司的上下公司有產(chǎn)品
一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略與布局
? 制定并迭代公司保險(xiǎn)產(chǎn)品線中長(zhǎng)期戰(zhàn)略,結(jié)合公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo),確定核心合作保險(xiǎn)公司池及差異化產(chǎn)品矩陣;
? 持續(xù)洞察監(jiān)管政策、市場(chǎng)風(fēng)向與競(jìng)品動(dòng)態(tài),輸出可落地的保險(xiǎn)產(chǎn)品機(jī)會(huì)地圖。
2. 產(chǎn)品全生命周期管理
? 主導(dǎo)從需求洞察、概念設(shè)計(jì)、可行性論證、商務(wù)談判、條款擬定、系統(tǒng)上線到退市復(fù)盤的全流程;
? 建立保險(xiǎn)產(chǎn)品數(shù)據(jù)看板(保費(fèi)規(guī)模、賠付率、轉(zhuǎn)化率、續(xù)保率、ROI 等),通過(guò) A/B 測(cè)試與數(shù)據(jù)建模定期復(fù)盤并推動(dòng)產(chǎn)品升級(jí);
? 統(tǒng)籌產(chǎn)品定價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)模型、再保方案及盈利測(cè)算,確保符合償付能力與資本約束要求。
3. 渠道與生態(tài)拓展
? 與各大保險(xiǎn)公司建立并維護(hù)長(zhǎng)期共贏合作;
? 與銷售、運(yùn)營(yíng)、法務(wù)、合規(guī)、財(cái)務(wù)等多部門聯(lián)動(dòng),制定渠道專屬產(chǎn)品策略與激勵(lì)方案。
4. 賦能與培訓(xùn)
? 搭建公司產(chǎn)品知識(shí)庫(kù)與培訓(xùn)體系,定期對(duì)銷售、客服、理賠團(tuán)隊(duì)進(jìn)行分級(jí)培訓(xùn)及通關(guān)考核;
? 輸出產(chǎn)品白皮書、場(chǎng)景化銷售話術(shù)及數(shù)字營(yíng)銷素材,提升一線轉(zhuǎn)化效率。
5. 風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)
? 建立產(chǎn)品級(jí)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與預(yù)警機(jī)制,協(xié)同合規(guī)部完成條款審核、備案、信息披露及消保審查;
? 牽頭重大客訴、監(jiān)管問(wèn)詢及突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)事件的應(yīng)急處理。
"?????"1. 學(xué)歷:本科及以上,保險(xiǎn)、精算、金融工程、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 經(jīng)驗(yàn):10年及以上保險(xiǎn)或再保險(xiǎn)總部/省級(jí)分公司產(chǎn)品、精算、風(fēng)控或市場(chǎng)條線管理經(jīng)驗(yàn),其中 5 年及以上團(tuán)隊(duì)管理或跨部門項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷;有互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)、場(chǎng)景定制險(xiǎn)產(chǎn)品成功案例者優(yōu)先。
3. 技能:
? 精通財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)核心條款、定價(jià)模型及準(zhǔn)備金評(píng)估方法;
? 熟練使用 SQL/Python/R 進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、建模、可視化,能獨(dú)立搭建賠付率預(yù)測(cè)、利潤(rùn)測(cè)試模型;
軟性能力
1. 商業(yè)敏銳度:能從宏觀政策、細(xì)分客群、生態(tài)合作角度挖掘可規(guī)?;挠c(diǎn);
2. 影響力與談判力:具有一定的行業(yè)影響力,擅長(zhǎng)與保險(xiǎn)公司高管、監(jiān)管、渠道合作伙伴高層對(duì)話并達(dá)成雙贏;
3. 領(lǐng)導(dǎo)力:能搭建并帶領(lǐng) 5–10 人產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),建立 OKR/KPI 體系并持續(xù)迭代;
4. 抗壓與合規(guī)意識(shí):在高并發(fā)、強(qiáng)監(jiān)管環(huán)境下快速?zèng)Q策并確保 0 合規(guī)紅線。
"

工作地點(diǎn)

佛山市順德區(qū)邦仕達(dá)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司44

職位發(fā)布者

席海波/獵頭

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