行政管理方面:
1、全面負責公司的行政事務管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護錇笸淘辦公用品采購與管理、固定資立管理等,確保公司日常運營的順暢高效。
2、制定和完善行政管理制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行,不斷提升行政管理水平。
3、負責公司重要會議、員工活動、年會的組織與協(xié)調(diào),保障會議和活動的順利進行。
4、協(xié)調(diào)公司與外部相關單位的關系,處理行政方面的對外事宜。
5、負責商務接待工作統(tǒng)籌與安排。
6、負責行政人員管理。
人力資源管理方面:
1、負責招聘工作,篩選合適的候選人,并進行面試確保人員的及時到崗;
2、負責處理員工關系入轉(zhuǎn)調(diào)離,社保公積金申報,流程提交等日常工作;
3、處理員工關系,包括勞動合同管理、薪酬核算、員工溝通與關懷等;
4、協(xié)助上級進行績效管理,績效考核執(zhí)行跟進的工作
5、協(xié)助上級進行人力資源制度搭建等工作。
崗位雙休,8:30-12:00,13:30-17:30,節(jié)假日正常休息