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崗位職責:1、負責在下屬各分子公司內(nèi)宣導公司 的企業(yè)文化和規(guī)章制度,負責人資相關(guān)制度的落地 執(zhí)行; 2、負責分子公司的人員招聘工作,及時補充缺編人員快速到崗; 3、熟悉各分子公司的運作流程,負責薪資審核及問題解決; 4、完善集團及下屬各分子公司績效考核指標,監(jiān)督和檢查績效考 核的合理性,并對各部門的績效考核成績進行收集和整理 5、完成分子公司年度人力預算、崗位編制設(shè)置、崗位說明書梳理等工作; 6、制定下屬各分子公司培訓計劃并監(jiān)督執(zhí)行; 7、熟悉勞動法,懂得如何規(guī)避風險; 8、運用人力資源的各種工具,及時有效的提升公司組織內(nèi)的管理能力; 9、完全履行人資主管的工作職責和義務,完成領(lǐng)導交付的其他工作。 任職資格:1、?？萍耙陨蠈W歷,人力資源、工商 管理等相關(guān)專業(yè); 2、具備5年以上人資工作經(jīng)驗,3年以上人資管理工作經(jīng)驗; 3、較強的溝通能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時有效的與相關(guān)人員進 行溝通并解決問題; 4、較強的執(zhí)行能力和應變能力,能及時接收領(lǐng)導的有關(guān)指示并快速進行回應及 執(zhí)行; 5、較強的適應能力,能快速融入團隊并展開工作; 6、公式表格運用熟練,辦公軟件及工具應用孰練 職位福利：大小周、法定節(jié)假日、定期團建、績效獎金、五險一金、多次晉升機會