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一 福利待遇
包吃、包住、加班補(bǔ)助、定期團(tuán)建、生日福利、單休、員工食堂
二 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理崗位及相關(guān)規(guī)章制度的建立和完善；公司現(xiàn)有制度的梳理與編制成冊(cè)。
2、負(fù)責(zé)公司6大模塊展開工作，員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)的建立和完善，包括工傷、勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)避、處理、人事檔案管理等。
3、負(fù)責(zé)公司員工技能培訓(xùn)。
4、公司廚房管理、每周跟買一次。
5、負(fù)責(zé)公司綜合業(yè)務(wù)管理工作及其它行政工作，用車管理，辦公采購，公共事務(wù)，活動(dòng)、會(huì)議策劃籌備、會(huì)議記錄及跟進(jìn)等。
6、負(fù)責(zé)公司全員讀書、經(jīng)營哲學(xué)文化落地的實(shí)施工作。
7、負(fù)責(zé)公司組織公司團(tuán)建活動(dòng)、員工體檢等全員集會(huì)活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同、重要資料的管理及電子文檔的建立。
9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的歸納、宣傳。如：網(wǎng)絡(luò)宣傳、公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音等小視頻的制作與宣傳。
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)，如協(xié)同總經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)管理、跟蹤及其它相關(guān)事宜。
三 崗位要求
1、8年以上人力行政實(shí)操及管理經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。
2、執(zhí)行力強(qiáng)、能獨(dú)立工作及思考，品性良好，與上下級(jí)能融洽相處。解決問題的自驅(qū)力要強(qiáng)。
3、有駕照、開車熟練。