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更新于 1月4日
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舉報(bào)

遼陽象嶼鋁業(yè)-人力資源部長(J16131)

1.5-2萬
  • 大連中山區(qū)
  • 站北
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃招聘管理組織發(fā)展薪酬福利管理人才發(fā)展
崗位職責(zé):
1.協(xié)助開展人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，承接公司戰(zhàn)略方向，主導(dǎo)年度組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位序列設(shè)計(jì)與組織效能提升工作；
2.負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)體系建設(shè)，包括高潛人才池構(gòu)建、繼任者計(jì)劃實(shí)施與關(guān)鍵崗位能力模型搭建；
3.建立健全人才管理體系，主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘，完善招聘管理體系，保障招聘目標(biāo)高效達(dá)成；
4.負(fù)責(zé)薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化，推動(dòng)績效管理體系優(yōu)化，強(qiáng)化績效考核與戰(zhàn)略目標(biāo)緊密關(guān)聯(lián)；
5.組織人力資源風(fēng)險(xiǎn)防控，針對(duì)用工合規(guī)、核心人才缺失與流失、文化融合等風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施有效管理，定期開展合規(guī)檢查；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先；
2.具備5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)或規(guī)模化企業(yè)背景者優(yōu)先；
3.熟悉人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展、薪酬績效、人才招聘與梯隊(duì)建設(shè)等實(shí)務(wù)，具備體系化搭建與落地經(jīng)驗(yàn)；
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維與系統(tǒng)思考能力，能夠從業(yè)務(wù)與組織全局視角推動(dòng)人力資源工作；
5.具備團(tuán)隊(duì)管理與賦能能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作并持續(xù)成長。

工作地點(diǎn)

中山區(qū)大連站

職位發(fā)布者

史文龍/人力資源經(jīng)理

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