職位描述
一、工作職責
1. 協(xié)助部門/科室制定招聘目標,組織招聘工作,完成科室招聘目標;
2. 負責跟進和辦理科室人員入離調轉等手續(xù),維護員工人事信息,監(jiān)督檢查各項流程落實情況;
3. 負責部門/科室員工各項福利、津貼核算等;
4. 協(xié)助開展部門/科室績效評估;
5. 協(xié)助部門/科室維護員工關系,解答員工各項疑問;
6. 參與部門/科室各項人力資源管理提升工作,提升人力資源管理水平。
二、職位要求
1. 碩士及以上學歷,優(yōu)秀本科生亦可;
2. 人力資源,管理學等相關專業(yè);
3. 了解勞動法律法規(guī)及相關政策,了解人力資源各項管理工具;
4. 有一定抗壓能力,耐心細致,認真有責任心;
5. 擅長與人溝通交流,團隊協(xié)作意識較強,樂于學習;
6. 英語六級水平,能熟練運用英文進行日常工作,熟練操作EXCEL等辦公軟件。
三、 薪資福利
1. 薪酬待遇:月基本薪酬本科8k以上,碩士10k以上,博士20-28k;
2. 基礎福利:六險一金,帶薪年假,年度體檢,節(jié)日福利,活動經費,茶歇晚餐等;
3. 進階福利:父母福利,子女福利,培訓津貼,崗位津貼;
4. 職業(yè)發(fā)展:導師培養(yǎng),技能培訓,管理培訓,優(yōu)秀員工提供出國交流和工作機會。
四、辦公地點
遼寧省大連高新技術產業(yè)園區(qū)黃浦路浦項IT中心A塔13層