崗位職責：
1、根據(jù)公司總體經(jīng)營預算任務安排，負責制定部門全年工作計劃、組織完成公司下達的各項工作任務；
2、負責支持部門日常管理工作，制定部門的運營管理、業(yè)務拓展、團隊建設等工作；
3、負責部門團隊軟實力打造、文化建設，對人員進行培訓、指導、考核；
4、制定并組織落實部門業(yè)務發(fā)展和服務策略，提升部門團隊業(yè)務水平；
5、控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營，開展日常宣導和培訓，努力提升和維護公司整體品牌形象；
6、完成公司領導交辦的其他工作；