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【工作內容】
1負責公司的招聘流程，包括人才的甄選、招聘渠道的維護、簡歷的篩選、面試的組織以及后續(xù)的跟蹤反饋。
2負責線下尋訪候選人，渠道資源開發(fā)，尋找候選人。
3：負責：集團公司新設公司，遠程招聘：泰安，聊城、濟南等七大城市邀約招聘。
4、其他輔助工作：協(xié)助領導完成其他臨時交辦的工作，參與公司政策的制定和實施，以及其他人力資源管理的相關工作。