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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的人才招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試及評(píng)估候選人；
2、參與制定和優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質(zhì)量；
3、建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫，跟蹤招聘效果，分析招聘數(shù)據(jù)；
任職要求：
1、熟悉人力資源管理相關(guān)知識(shí)，具備招聘模塊的專業(yè)技能；
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理人際關(guān)系；
3、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位福利：
試用期3000，轉(zhuǎn)正看能力在3500-4000+招聘提成（入職7天提40/個(gè)）
月休4天，不加班，上班時(shí)間8.30-12 2-6.30