崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作
2、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試(筆試),對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核,出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)
3、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě),招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通
4、熟悉公司人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答
5、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,人事關(guān)系轉(zhuǎn)移
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、員工旅游