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職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作； 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障； 2、3年以上工作經(jīng)歷，有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源工作6個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。