崗位職責:
1.負責員工薪資福利的核算;
2.個人所得稅及統(tǒng)計局報表的申報;
3.負責人工成本預(yù)算.薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,并提供相應(yīng)報表;
4.負責與客戶核對員工五險一金的費用及日常社保公積金問題的解答;
5.員工考勤日常管理;
6.一年或以上薪酬績效板塊人資工作經(jīng)驗。
任職要求:
1.本科及以上學歷,有兩年以上同崗位工作經(jīng)驗:
2.掌握薪酬福利管理體系知識,具有一定獨立開展工作的能力;
3.熟悉勞動法及社會保險等相關(guān)政策;
4.工作認真踏實,細致嚴謹,有較強的團隊合作精神,及保密意識;
5.熟練使用EXCEL.Word等Office辦公軟件。