工作重心在人力
1.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理.社保工作.考勤管理等工作
2.負(fù)責(zé)公司員工入職.離職.崗位調(diào)動(dòng).晉升和勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)工作
3.培訓(xùn)跟蹤:新員工入職培訓(xùn),老員工培訓(xùn)記錄
4.負(fù)責(zé)招聘.簡(jiǎn)歷篩選,初試等工作
5.負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)工作.月初完成考勤統(tǒng)計(jì)和更新花名冊(cè)工作
6.負(fù)責(zé)繳納公司車輛違章.話費(fèi).水費(fèi).電費(fèi)及公司其他事宜
7.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)報(bào)銷
工作任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源.行政管理.心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備人力資源相關(guān)理論知識(shí),包括勞動(dòng)法.合同法.社保政策等國(guó)家相關(guān)條例;
3.熟悉人力資源相關(guān)工作流程;
4.工作認(rèn)真細(xì)致,積極主動(dòng),具備良好的服務(wù)意識(shí);
5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。
文筆能力強(qiáng),PPT,熟練可放寬條件