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崗位職責： 1、負責公司員工及高端人才的招聘，招聘渠道的開拓、建立與評估，統(tǒng)籌招聘、面試、甄選、錄用等工作； 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，建立高管人才招聘計劃； 3、獨立起草公司文件、撰寫公文、報告等各種文件、分析相關(guān)招聘報表和數(shù)據(jù)分析報表； 4、建立和完善公司的高端人才選拔體系和招聘流程； 5、建立后備高端人才選拔方案和人才儲備機制，完成項目方案設(shè)計或?qū)徍?，并推動落地實施?6、完成領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)。