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需外派東北?。?！
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)員工的招聘全流程管理，包括崗位需求對接、簡歷篩選、面試組織及錄用跟進，保障人員及時到崗；
2. 協(xié)助完善外派團隊的人事管理制度及流程，規(guī)范員工入離職、勞動合同簽訂、社保公積金辦理等基礎(chǔ)人事工作；
3. 參與員工關(guān)系維護，協(xié)助處理勞動糾紛、員工溝通及企業(yè)文化落地，提升團隊凝聚力；
4. 跟進駐場員工的考勤、工作開展進度；
5. 配合總部HR團隊完成薪酬核算、員工培訓(xùn)等支持性工作，確保人力資源模塊順暢運行。
任職要求：
1. 3年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關(guān)系、基礎(chǔ)薪酬福利等模塊實操，有地產(chǎn)行業(yè)、物業(yè)公司HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 了解勞動法律法規(guī)及地方人事政策，具備處理基礎(chǔ)勞動糾紛的經(jīng)驗，能獨立解決日常人事問題；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，適應(yīng)外派工作節(jié)奏；
4. 工作細致嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作意識；
5. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
我們提供：
1. 福利：外派期間食宿全免，繳納五險一金，享受節(jié)日福利、定期團建；
2. 發(fā)展：總部直派崗位，參與核心業(yè)務(wù)支持，有清晰的職業(yè)晉升路徑；
3. 保障：完善的后勤支持，確保外派期間工作生活便捷。
工作地點：天津市、黑龍江省訥河市（入職需駐場一年（黑龍江訥河），出差期間食宿由單位統(tǒng)一安排）