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1．招聘：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度招聘計(jì)劃、組織制定年度招聘預(yù)算，主導(dǎo)基地招聘工作。
2.配合公司發(fā)展協(xié)助各業(yè)務(wù)體系制定、完善業(yè)務(wù)流程梳理，SOP 監(jiān)督及執(zhí)行落地；
3.人才梯隊(duì)：根據(jù)公司發(fā)展需求，完成人才梯隊(duì)搭建，制定人才發(fā)展目標(biāo)，組織人才培訓(xùn)；
4.培訓(xùn)管理：內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、外部培訓(xùn)溝通；
5.負(fù)責(zé)管理攝影基地的日常運(yùn)營工作，及對外事務(wù)的外聯(lián)工作；
6.負(fù)責(zé)基地辦公環(huán)境維護(hù)、監(jiān)督及檢查，提升基地服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)公司形象；
7.負(fù)責(zé)基地整體日常行政管理，宿舍，庫房，固定資產(chǎn)，辦公設(shè)施，采購等工作；
8-18，午休1h，轉(zhuǎn)正社保一年一金，周二固定單休，薪資面試定薪