職位描述
人力資源服務
工作職責
1、根據(jù)各部門用人需求制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及復試、跟進錄用通知發(fā)放等，確保及時招募到符合崗位要求的人才。
2、負責員工薪酬福利的日常管理，包括薪資核算、社保公積金繳納、福利發(fā)放等。
3、維護良好的員工關系，組織員工活動，處理員工的日常咨詢和申訴，協(xié)助解決勞動爭議，辦理員工入職、離職、轉正、調動等手續(xù)，管理員工檔案。
4、負責辦公環(huán)境的日常維護，保障辦公場所的整潔、安全和有序，協(xié)調處理辦公設施設備的維修與保養(yǎng)，確保其正常運行。
5、公司出差安排以及車輛管理維護。
任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有 1-3 年人事行政相關工作經(jīng)驗，熟悉人事行政工作的流程和方法。
3、工作認真負責、細致嚴謹，具有較強的責任心和抗壓能力，具備良好的親和力和服務意識，善于與人溝通；
工作地點
黃岡黃州區(qū)融創(chuàng)星城
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