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崗位職責(zé)
一、技術(shù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)驅(qū)動
1. 制定與公司戰(zhàn)略對齊的技術(shù)愿景、中長期規(guī)劃及落地路線圖，用技術(shù)驅(qū)動用戶增長與產(chǎn)品創(chuàng)新。
2. 主導(dǎo)核心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，打造高粘性、高活躍的社交生態(tài)。
3. 建立數(shù)據(jù)驅(qū)動文化，通過用戶行為分析、A/B測試等優(yōu)化產(chǎn)品體驗與業(yè)務(wù)決策。
二、技術(shù)體系建設(shè)
1. 構(gòu)建可支撐千萬級DAU的高并發(fā)、分布式系統(tǒng)，保障系統(tǒng)高可用、安全與彈性擴展。
2. 領(lǐng)導(dǎo)推薦算法團隊研發(fā)個性化引擎，提升內(nèi)容分發(fā)效率與用戶留存。
3. 搭建實時互動技術(shù)棧（IM、音視頻、動態(tài)推送），優(yōu)化社交場景下的用戶體驗。
4. 推動DevOps、自動化測試與云原生技術(shù)落地，提升研發(fā)效能與資源利用率。
三、團隊管理與組織建設(shè)
1. 組建并培養(yǎng)頂尖技術(shù)團隊，建立工程師文化，負責(zé)技術(shù)人才招募、梯隊建設(shè)與績效管理。
2. 主導(dǎo)技術(shù)決策與關(guān)鍵架構(gòu)評審，平衡技術(shù)前瞻性、業(yè)務(wù)需求與團隊能力。
3. 推動跨部門協(xié)作（產(chǎn)品、運營、設(shè)計），確保技術(shù)方案高效支撐業(yè)務(wù)目標。
四、技術(shù)風(fēng)險與成本控制
1. 建立完備的網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)隱私及內(nèi)容風(fēng)控體系，保障平臺安全合規(guī)。
2. 優(yōu)化技術(shù)成本結(jié)構(gòu)（服務(wù)器、帶寬、存儲），提升資源ROI。
崗位要求
硬性條件
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：
- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。
- 有社交平臺或推薦系統(tǒng)領(lǐng)域成功項目經(jīng)驗（需證明高DAU/高并發(fā)場景實戰(zhàn)能力）。
2. 核心技術(shù)能力：
- 架構(gòu)設(shè)計：精通微服務(wù)、云原生（K8s）、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化、消息隊列，有千萬級用戶系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗。
- 算法與數(shù)據(jù)：
- 推薦系統(tǒng)：主導(dǎo)過深度學(xué)習(xí)推薦模型（DNN、W&D等）的落地，熟悉Embedding、實時召回排序策略；
- 大數(shù)據(jù)：熟練使用Spark/Flink/Kafka構(gòu)建數(shù)據(jù)管道，支撐用戶畫像與行為分析。
- 社交領(lǐng)域?qū)ｉL：
- 熟悉IM、實時消息推送（WebSocket）、音視頻架構(gòu)（WebRTC）；
- 深度理解UGC內(nèi)容生態(tài)與風(fēng)控體系（審核、反垃圾）。
3. 管理能力：
- 曾管理30人及以上技術(shù)團隊，具備技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)及跨部門協(xié)作經(jīng)驗；
- 精通敏捷開發(fā)與項目風(fēng)險管理，能同時推進多項目高效交付。