崗位職責(zé)
一、技術(shù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)驅(qū)動
1. 制定與公司戰(zhàn)略對齊的技術(shù)愿景、中長期規(guī)劃及落地路線圖,用技術(shù)驅(qū)動用戶增長與產(chǎn)品創(chuàng)新。
2. 主導(dǎo)核心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,打造高粘性、高活躍的社交生態(tài)。
3. 建立數(shù)據(jù)驅(qū)動文化,通過用戶行為分析、A/B測試等優(yōu)化產(chǎn)品體驗與業(yè)務(wù)決策。
二、技術(shù)體系建設(shè)
1. 構(gòu)建可支撐千萬級DAU的高并發(fā)、分布式系統(tǒng),保障系統(tǒng)高可用、安全與彈性擴展。
2. 領(lǐng)導(dǎo)推薦算法團隊研發(fā)個性化引擎,提升內(nèi)容分發(fā)效率與用戶留存。
3. 搭建實時互動技術(shù)棧(IM、音視頻、動態(tài)推送),優(yōu)化社交場景下的用戶體驗。
4. 推動DevOps、自動化測試與云原生技術(shù)落地,提升研發(fā)效能與資源利用率。
三、團隊管理與組織建設(shè)
1. 組建并培養(yǎng)頂尖技術(shù)團隊,建立工程師文化,負責(zé)技術(shù)人才招募、梯隊建設(shè)與績效管理。
2. 主導(dǎo)技術(shù)決策與關(guān)鍵架構(gòu)評審,平衡技術(shù)前瞻性、業(yè)務(wù)需求與團隊能力。
3. 推動跨部門協(xié)作(產(chǎn)品、運營、設(shè)計),確保技術(shù)方案高效支撐業(yè)務(wù)目標。
四、技術(shù)風(fēng)險與成本控制
1. 建立完備的網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)隱私及內(nèi)容風(fēng)控體系,保障平臺安全合規(guī)。
2. 優(yōu)化技術(shù)成本結(jié)構(gòu)(服務(wù)器、帶寬、存儲),提升資源ROI。
崗位要求
硬性條件
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗:
- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)經(jīng)驗,3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。
- 有社交平臺或推薦系統(tǒng)領(lǐng)域成功項目經(jīng)驗(需證明高DAU/高并發(fā)場景實戰(zhàn)能力)。
2. 核心技術(shù)能力:
- 架構(gòu)設(shè)計:精通微服務(wù)、云原生(K8s)、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化、消息隊列,有千萬級用戶系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗。
- 算法與數(shù)據(jù):
- 推薦系統(tǒng):主導(dǎo)過深度學(xué)習(xí)推薦模型(DNN、W&D等)的落地,熟悉Embedding、實時召回排序策略;
- 大數(shù)據(jù):熟練使用Spark/Flink/Kafka構(gòu)建數(shù)據(jù)管道,支撐用戶畫像與行為分析。
- 社交領(lǐng)域?qū)iL:
- 熟悉IM、實時消息推送(WebSocket)、音視頻架構(gòu)(WebRTC);
- 深度理解UGC內(nèi)容生態(tài)與風(fēng)控體系(審核、反垃圾)。
3. 管理能力:
- 曾管理30人及以上技術(shù)團隊,具備技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)及跨部門協(xié)作經(jīng)驗;
- 精通敏捷開發(fā)與項目風(fēng)險管理,能同時推進多項目高效交付。
4. AI應(yīng)用
- 了解大模型(LLM)核心概念,熟悉主流大模型的 API 調(diào)用邏輯;
- 能熟練使用 AI 開發(fā)工具提升編碼效率,包括自動補全、代碼重構(gòu)、Bug 排查、單元測試生成等場景,具備大模型 API / 第三方 AI 服務(wù)的集成經(jīng)驗,能設(shè)計高可用的 AI 接口調(diào)用方案;
- 有過 AI 驅(qū)動的業(yè)務(wù)場景開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,如AI數(shù)據(jù)分析、向量數(shù)據(jù)庫集成、RAG等系統(tǒng)后端實現(xiàn);