崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的招聘與配置工作,包括簡歷篩選、面試安排等;
2、組織并實施各類培訓(xùn)活動,提升員工技能和素質(zhì);
3、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程;
4、協(xié)助進行績效評估和激勵計劃的執(zhí)行;
5、策劃和組織各種企業(yè)文化活動,增強團隊凝聚力。
6、撰寫和發(fā)布企業(yè)文化的相關(guān)文章和視頻;
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象設(shè)計和社會主義核心價值觀的宣傳推廣。
崗位要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家勞動法律法規(guī),了解人力資源管理的各項流程;
3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力;
4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,能獨立完成各項工作任務(wù);
5、具備優(yōu)秀的文字表達能力,能夠撰寫相關(guān)報告和文件;
6、具備一定的創(chuàng)意和審美能力。