工作地點(diǎn):福建漳平
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)掌握集團(tuán)總部的用人需求,開展招聘工作,確保招聘及時(shí)性、數(shù)量和質(zhì)量,及時(shí)準(zhǔn)確收集招聘材料,確保招聘檔案的完整;
2.負(fù)責(zé)匯總、分析、總結(jié)人才的招聘經(jīng)驗(yàn)及人員流失原因,及時(shí)提出建設(shè)性意見,以完善各項(xiàng)管理工作。
3.負(fù)責(zé)組織建立集團(tuán)公司各崗位的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程;
4.負(fù)責(zé)組織制定各崗位的《月度績效考核方案》,并督導(dǎo)實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)組織制定處級以上人員的《年度績效考核方案》,并做好匯統(tǒng)、核實(shí)、計(jì)算工作;組織制定科、處級以上管理崗位的“任職資格”,并開展年度的“晉升、留用、降職”的管理工作;
6.負(fù)責(zé)建立集團(tuán)公司人員的月度、季度、年度績效考核檔案工作。
崗位要求:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
- 有一定的人力資源專業(yè)知識、研究和分析能力,有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。
- 有鋼鐵冶金行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
福利待遇:
五險(xiǎn)一金、免費(fèi)食宿、帶薪休假、節(jié)日福利、職稱/學(xué)歷補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、隨遷子女就學(xué)