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（一）崗位職責 1.依據(jù)各區(qū)域的實際情況及人力資源部培訓要求，全面開展培訓相關工作； 2.扎實做好各區(qū)域關于公司政策、本區(qū)域市場動作的宣貫工作及汾酒文化宣傳工作； 3.收集各區(qū)域各部門年度培訓需求和每季度培訓需求； 4.做好各區(qū)域培訓資料收集歸檔工作； 5.跟進培訓后員工的工作表現(xiàn)和能力提升情況，并及時反饋。 （二）任職資格 1.身體健康，形象氣質(zhì)佳； 2.熟悉多種培訓方法和工具，包括但不限于講座式、案例分析、角色扮演等； 3.擁有良好的口頭表達能力和書面撰寫能力，能夠準確、流暢地撰寫培訓方案、總結(jié)報告等各類文檔； 4.具備高度的保密意識，嚴格遵守公司保密政策和程序； 5.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力； 6.能夠提供近期24個月的當?shù)厣绫＠U納記錄（應屆畢業(yè)生除外）。