崗位職責(zé)
1.建立并實(shí)施人力資源計(jì)劃,能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),有擔(dān)當(dāng),主動(dòng),人效,創(chuàng)新。
2.組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3.招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4.黨建工作的推進(jìn);
5.監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系:
6.推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的踐行;
任職要求:
1.有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2.3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.對(duì)各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。