職位描述
1、人才尋訪：深入理解大廠業(yè)務(wù)與招聘需求，從多渠道進行人才尋訪，向人選介紹業(yè)務(wù)與職位、甄選合適的人才并吸引其參與面試；
2、面試體驗：跟進面試全流程，為人選提供穩(wěn)定、高效的良好面試體驗，包括但不限于面試時間協(xié)調(diào)、為人選提供職業(yè)建議、解答面試中的疑惑，并為招聘專家和用人經(jīng)理提供流程優(yōu)化建議；
3、市場觀察：在招聘專家的指導下，進行Talent Mapping、招聘數(shù)據(jù)運營，并建設(shè)優(yōu)秀人才儲備池；
4、項目支持：協(xié)助招聘專家進行人才甄選或招聘項目。
職位要求
1、本科或以上學歷，3個月及以上獵頭或甲方全職招聘工作經(jīng)驗；
2、具備扎實的人才開源技巧，熟悉常見開源渠道，諸如獵聘網(wǎng)、Boss直聘、脈脈、ATS、Linkedin；
3、對招聘工作懷有熱情，在招聘領(lǐng)域積累，能從幫助他人成功中獲得個人價值感；
4、喜歡和人打交道，具備良好的溝通表達和協(xié)調(diào)能力；
5、責任心強，愛學習、自驅(qū)，能合理應(yīng)對工作壓力。
6、加分項：英語可作為工作語言，非英語方向也可。
團隊提供免費三餐與下午茶，全額六險一金、福利假期，免費健身房，免費零食，折扣飲料等福利設(shè)施。