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工作內容：
1. 根據客戶招聘需求（或合同約定），完成所交付的招聘工作，其中包括發(fā)布招聘信息、篩選合適的簡歷、安排面試等；

2. 選擇合適的招聘渠道，了解招聘費用，定期維護招聘界面；

3. 統計各招聘渠道相關數據，并按時提交統計報表；

4. 根據所需招聘職位特點，不斷拓展新的招聘渠道，定期評估現有招聘渠道及供應商，并據此做出相應調整；

5. 公司人才庫數據的建立，并定期進行數據的維護及更新，以保證數據的時效性；

6. 按時提交工作小結，就招聘工作中遇到的問題提出合理化建議；

7. 按時、準確完成上級交辦的各類工作任務。

任職資格：

1. 人力資源、英語、管理等相關專業(yè)，大專以上學歷；歡迎應屆生投遞

2. 有1年相關工作經驗者優(yōu)先考慮，持CET-6證書者優(yōu)先考慮；

3. 良好的英語口語及書面表達能力；

4. 良好的服務意識及團隊合作能力；

5. 對人力資源及相關行業(yè)感興趣。