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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃、組織和實(shí)施；
2. 管理員工關(guān)系，包括入職、培訓(xùn)、考核及離職等全過程；
3. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常行政管理工作，包括合同管理、會議安排等；
4. 負(fù)責(zé)員工考勤管理，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性；
5. 處理員工費(fèi)用報銷相關(guān)事宜，確保所有記錄和金額的準(zhǔn)確性。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊成員溝通。
2.具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人事關(guān)系。
3.熟悉勞動法，具有處理員工關(guān)系的能力，了解廈門當(dāng)?shù)厝瞬耪?br>4.對人力資源管理有一定的理解，能夠根據(jù)組織需求進(jìn)行有效的人才規(guī)劃。
5.具備一定的財務(wù)知識，能夠處理相關(guān)財務(wù)事務(wù)。