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任職資格：
1.35周歲及以下；
2.大專及以上；
3.專業(yè)不限，物業(yè)管理、環(huán)境管理、酒店管理優(yōu)先；
4.2年以上服務(wù)類項目經(jīng)驗；
5.形象氣質(zhì)佳，責(zé)任心強，主動巡查服務(wù)現(xiàn)場，第一時間處理突發(fā)及應(yīng)急事件；
6.細致耐心，嚴格執(zhí)行“暖心、貼心、舒心”一站式服務(wù)標(biāo)準，確保零遺漏；
7.工作穩(wěn)定性高，抗壓能力強，高峰期可接受加班及高效響應(yīng)；
8.服務(wù)意識強，能妥善化解業(yè)主糾紛，始終保持專業(yè)微笑服務(wù)；
9.團隊協(xié)作意識強，與安保、工程、保潔等部門無縫對接；
10.具備團隊管理能力，能排班、培訓(xùn)、考核并激勵客服團隊；
11.3年以上大型商場、酒店、寫字樓、會展中心等高端物業(yè)客服管理經(jīng)驗優(yōu)先；
12.熟練處理業(yè)主投訴、報修、咨詢，做好全流程記錄、跟進與回訪。
投遞要求：
1.投遞簡歷請標(biāo)明政治面貌、職稱、職業(yè)資格，無職稱、職業(yè)資格證書請?zhí)睢盁o”；
2.工作經(jīng)歷描述中，單位名稱需與勞動合同保持一致。
說明：
1.所示薪資僅供參考，具體以協(xié)商為準；
2.簡歷篩選包括資格審查、擇優(yōu)推薦面試，篩選未通過或未被推薦面試者，原則上不另行告知；
3.在雙方協(xié)商一致的前提下，用人單位對應(yīng)聘崗位可能進行調(diào)整。