1、業(yè)務(wù)合規(guī)體系搭建：建立并維護(hù)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)與風(fēng)控體系，定期對(duì)各部門的業(yè)務(wù)操作流程進(jìn)行合規(guī)性審計(jì)，檢查其實(shí)際操作是否與公司制定的標(biāo)準(zhǔn)流程（SOP）一致。

2、公司資料規(guī)范管理：對(duì)各部門內(nèi)的規(guī)章制度、項(xiàng)目資料、重要檔案進(jìn)行規(guī)范和建庫(kù)留存。負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)的文檔整理、合規(guī)審計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě)，規(guī)范整理各部門規(guī)章制度、體系流程（sop）、審計(jì)記錄等，形成完整合規(guī)檔案。

3、流程與制度合規(guī)管理：負(fù)責(zé)審查公司內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理制度、流程（SOP） 的合法性與合規(guī)性，確保其符合行業(yè)監(jiān)管要求。推動(dòng)制度與流程的優(yōu)化，以堵塞管理漏洞，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

4、數(shù)據(jù)安全與隱私風(fēng)險(xiǎn)管控：監(jiān)督公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中對(duì)客戶信息和員工個(gè)人信息等運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的使用與保護(hù)，確保符合相關(guān)規(guī)定，防范數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)。

5、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與培訓(xùn)：監(jiān)測(cè)行業(yè)政策與法律法規(guī)變化，分析其對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的潛在影響，并及時(shí)向管理層發(fā)出預(yù)警。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3-5規(guī)模性企業(yè)、集團(tuán)化企業(yè)的合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備制度與流程合規(guī)審查能力，能對(duì)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)管理制度、SOP進(jìn)行合法性、合規(guī)性審核，識(shí)別管理漏洞，提出優(yōu)化建議并推動(dòng)落地。

4、具備較強(qiáng)的文字處理能力、分析能力、流程再造能力，熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT、Visio等）；

5、具有良好的協(xié)調(diào)能力，善于跨部門協(xié)作，具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神，有獨(dú)立開(kāi)展工作的能力；認(rèn)同公司企業(yè)文化，原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識(shí)。