崗位職責(zé):
1、負責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,協(xié)助各部門制定及優(yōu)化公司的內(nèi)部控制流程、政策、方法及執(zhí)行標準;
2、負責(zé)監(jiān)督公司各部門流程及運營過程符合公司規(guī)定,推動公司管理規(guī)范化、流程化;
3、落實并檢查各部門標準流程執(zhí)行情況,對發(fā)生的問題及時反映,并監(jiān)督改進;
4、負責(zé)依據(jù)公司管理的需求組織并執(zhí)行公司的內(nèi)部專項稽核工作,發(fā)現(xiàn)當前管理漏洞、降低管理風(fēng)險
5、通過數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)排查,專項稽核等方式挖掘舞弊線索,當前舞弊風(fēng)險漏洞,提出彌補措施;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其他事項
任職要求:
1.了解內(nèi)控與風(fēng)險相關(guān)知識(財務(wù)、內(nèi)控、風(fēng)險、稽查、審計等),能有效理解公司內(nèi)控及風(fēng)險管理策略2.具有2年以上內(nèi)控、內(nèi)審、紀檢相關(guān)工作經(jīng)驗,具有良好的邏輯思維及分析能力,能夠獨立完成風(fēng)險評估并出具分析報告;
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地進行講解、陳述和談判等;
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和敬業(yè)精神.