崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進面試流程，跟進招聘需求并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3. 制訂和維護招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 建立并維護有效的人才資源儲備。
任職要求:
1. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨立完成整個招聘流程。
2. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。