崗位職責:
1、整理公司內(nèi)部崗位要求,提煉招聘人員核心素質(zhì)要求;
2、通過多種網(wǎng)絡渠道篩選簡歷,邀約面試;
3、對求職者進行面試評估,背景調(diào)查,薪酬談判,offer發(fā)放,入職跟蹤;
4、協(xié)助辦理入職事宜,跟蹤培訓結果,跟蹤人員入職后工作狀態(tài)。
5、其他領導交辦的與人力相關工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,至少3年以上招聘工作經(jīng)驗
2、管理學、心理學、工商管理等專業(yè)
3、化工企業(yè)、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
4、獨立支持300人以上企業(yè)或組織招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先
5、積極樂觀,承壓能力強
6、溝通能力強,思維邏輯清晰