崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括績效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作;
2. 定期參與人力資源規(guī)劃,提出建議和意見,支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
3. 組織實(shí)施績效管理制度,協(xié)助制定薪酬福利等制度;
4. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜,管理員工檔案等人事資料,確保信息完整準(zhǔn)確。
任職要求:
1. 熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力,條理清晰,思維敏捷;
3. 熟悉《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),掌握員工管理相關(guān)知識(shí)技能;
4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,心態(tài)平穩(wěn),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
【公司福利】
1.基本保障:六險(xiǎn)二金,試用期薪資100%,社保全額公積金比例12%;
2.薪資激勵(lì):超過行業(yè)平均水平的薪資,年終獎(jiǎng)金豐厚,結(jié)果導(dǎo)向的晉升調(diào)薪機(jī)制;
3.免費(fèi)提供:餐補(bǔ)、車補(bǔ)、下午茶,零食、水果、豆?jié){、咖啡無限量,Tony老師暢剪卡等;
5.歡樂生活:各種節(jié)日禮品及活動(dòng),高標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)建,生日趴,聚餐趴,特色社團(tuán);
6.健康關(guān)懷:員工子女商業(yè)保險(xiǎn),帶薪探親假。