工作職責(zé)
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃，跟蹤關(guān)鍵指標達成情況并提供決策支持。
2. 統(tǒng)籌公司招聘體系建設(shè)，主導(dǎo)核心崗位人才尋訪、面試評估與錄用決策，優(yōu)化人才配置效率。
3. 負責(zé)團隊日常管理事務(wù)，包括人員績效跟蹤、培訓(xùn)需求調(diào)研及組織文化落地，提升團隊凝聚力。
4. 審核公司重要文件、報告及對外函件，確保內(nèi)容合規(guī)性與信息準確性。
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織高層會議、商務(wù)接待及跨部門項目，保障溝通順暢與執(zhí)行高效。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，管理、人力資源或冶金相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上大型制造企業(yè)高管助理或人力資源管理經(jīng)驗，熟悉鋼鐵行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯者優(yōu)先。
3. 具備優(yōu)秀的招聘全流程實操能力，能獨立完成中高端人才尋訪與團隊搭建。
4. 擁有出色的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，能高效處理復(fù)雜事務(wù)并嚴格保守商業(yè)機密。
5. 英語聽說讀寫流利，可作為工作語言使用。