工作職責(zé)
1. 負責(zé)項目處人力資源全流程管理，涵蓋招聘、錄用、培訓(xùn)及考勤等日常事務(wù)，確保項目人力配置與現(xiàn)場需求精準(zhǔn)匹配。
2. 深度對接政府、企事業(yè)單位公建項目，精準(zhǔn)捕捉甲方人力資源服務(wù)需求，輸出定制化解決方案并推動落地。
3. 主導(dǎo)與甲方客戶的日常溝通，及時響應(yīng)管理意見，負責(zé)項目費用結(jié)算與商務(wù)談判，保障合作順暢與資金回籠。
4. 運用市場拓展能力挖掘公建項目人力資源服務(wù)機會，結(jié)合外包、派遣、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)優(yōu)勢，推動項目合作達成。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，熟悉人力資源生產(chǎn)外包、派遣、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)全流程，具備工程施工行業(yè)項目服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 精通政府、企事業(yè)單位公建項目對接邏輯，能獨立完成需求調(diào)研、方案溝通與合同落地。
3. 具備較強的責(zé)任心與執(zhí)行力，能在項目高壓環(huán)境下高效推進任務(wù)，解決人力配置與客戶溝通中的突發(fā)問題。
4. 擁有市場拓展與商務(wù)談判技巧，能快速建立客戶信任，推動人力資源服務(wù)合作的深度與廣度。
5. 具備優(yōu)秀的跨場景溝通、應(yīng)變及協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識突出，能平衡甲方客戶期望與項目人力管理實際。