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更新于 11月10日

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人事行政經(jīng)理

6000-10000元

連云港海州區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)

1：負責招聘體系搭建，包括崗位編制規(guī)劃、招聘渠道拓展、面試篩選及入職/離職全流程管控搭建并落地培訓體系，涵蓋新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓及培訓效果評估。統(tǒng)籌薪酬福利管理，包括薪資核算、社保公積金繳納、福利方案優(yōu)化及考勤制度執(zhí)行。完善績效管理體系，組織績效目標設(shè)定、考核實施、結(jié)果反饋及績效改進跟蹤。處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動糾紛，組織員工關(guān)懷活動，維護積極的工作氛圍。

2：負責辦公環(huán)境管理、辦公用品采購與分發(fā)、固定資產(chǎn)登記及維護。統(tǒng)籌公司行政制度制定與落地，包括考勤、差旅、報銷等制度的優(yōu)化與監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)調(diào)公司大型會議、活動的組織籌備，包括場地布置、流程安排、后勤保障等,管理行政團隊，分配工作任務(wù)，進行績效評估與技能指導，提升團隊工作效率。對接外部供應商(如物業(yè)、保潔、辦公用品供應商)，維護合作關(guān)系并控制行政成本。

3：配合公司戰(zhàn)略目標，制定人事行政年度工作計劃并推進實施。收集各部門人事行政相關(guān)需求，提供專業(yè)支持并協(xié)調(diào)解決問題。完成上級交辦的其他人事行政相關(guān)專項工作。

4：領(lǐng)導交辦的其他事宜。

5：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，在建筑業(yè)擔任過相關(guān)職務(wù)的優(yōu)先考慮。