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1、組織制定項(xiàng)目及區(qū)域人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)、人員招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效管理等HR全模塊以及行政全模塊；
3、監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；
4、組織和推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)公司與政府部門(mén)等的外部關(guān)系；
5、區(qū)域人事行政工作統(tǒng)籌管控，以及項(xiàng)目總交辦的其他工作
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較高的職業(yè)操守，保密性強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，做事嚴(yán)謹(jǐn)；
4、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，具備良好的各項(xiàng)人力資源專(zhuān)業(yè)模塊操作經(jīng)驗(yàn)。