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更新于 8月19日
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舉報(bào)

行政人事部總監(jiān)

8000-10000元

職位描述

酒店/民宿餐飲服務(wù)
崗位職責(zé)：
一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
1.制定酒店人力資源戰(zhàn)略（人才儲(chǔ)備、薪酬福利體系、企業(yè)文化等），支持酒店整體目標(biāo)（如品牌定位、營收增長等）；
2.分析人力成本，優(yōu)化編制結(jié)構(gòu)。
二、人才招聘與梯隊(duì)建設(shè)
1.內(nèi)部晉升機(jī)制：設(shè)定清晰的職業(yè)發(fā)展路徑；
2. 培訓(xùn)與績效管理 。
三、培訓(xùn)體系搭建
1.新員工“沉浸式入職培訓(xùn)”（品牌歷史、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范等）；
2.管理層“領(lǐng)導(dǎo)力工作坊”（沖突處理、財(cái)務(wù)分析等）。
四、績效考核
1.設(shè)計(jì)KPI（賓客滿意度、員工流失率、培訓(xùn)完成率等）掛鉤的獎(jiǎng)金機(jī)制；
2.實(shí)施360度評估。
五、員工關(guān)懷
管理員工宿舍、食堂等福利設(shè)施。
任職資格：
1.45周歲以下；
2.人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)大專及以上學(xué)歷；
3.具有同檔次酒店行政人事HR管理工作2年以上經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

新鄉(xiāng)原陽縣中原農(nóng)谷嘉禾里商業(yè)街

職位發(fā)布者

鄭女士/HR

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