崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,確保人力資源體系有效支撐公司制造業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
2、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提升組織效能,塑造積極企業(yè)文化。
3、有效管控人力資源風(fēng)險,為公司的持續(xù)發(fā)展和高效運(yùn)營提供強(qiáng)有力的人才保障和組織支持。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、年齡45歲及以下;
3、5-10年生產(chǎn)制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。有大型制造工廠全面人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、具有戰(zhàn)略思維、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力、出色的溝通能力、分析與解決問題能力。