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崗位職責： 1、負責獎金預算管理，持續(xù)跟蹤各事業(yè)部費用池使用情況，異常情況及時預警；持續(xù)完善獎金方案，確保方案的落地達成； 2、負責獎金制作與發(fā)放，及時完成獎金條的發(fā)放，并確保各流程合規(guī)； 3、負責績效考核管理，全員績效考核的制度制定與宣貫、執(zhí)行；根據(jù)業(yè)務的發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化完善、及時調(diào)整績效評估體系； 4、負責各事業(yè)部年度大綱績效的測算和設計工作； 5、負責獎金相關(guān)報表分析，包含不限于獎金偏離度、核心崗位； 6、領(lǐng)導安排的其他事項 任職要求： 1、碩士及以上學歷 2、具有同崗位2年工作經(jīng)驗 3、具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力