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崗位職責(zé)：
1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)整體部門招聘管理工作；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，管理部門發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行線上線下招聘管理工作；
3、協(xié)同人事部面試，并且進(jìn)行人員初試；
4、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
5、負(fù)責(zé)部門人員（培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正，考核，選拔，優(yōu)化）；
6、對(duì)招聘部進(jìn)行整體管理，達(dá)成公司招聘計(jì)劃
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
1、年齡要求25-40歲，大專以上學(xué)歷
2、兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)！
3、熟練使用辦公軟件；